Confiance et travail
Raphaëlle Gaillet
Psychologue du Travail et Coach
Accompagnement de la santé psychologique au travail
Conseil en transition et en évolution professionnelle
Présentation
J’accompagne les salariés et les employeurs dans leurs démarches de prévention de la santé psychologique au travail et je les conseille en matière de transitions professionnelles.
Ma spécificité
Allier l’accompagnement psychologique et le conseil en transitions et développement professionnel, en individuel ou auprès des équipes, dans des contextes de tensions et de changements.
Mes objectifs
Accueillir et guider des individus vers une reprise de confiance en leurs capacités et leurs potentiels, envisager de nouvelles perspectives et retrouver leur « pouvoir d’agir ».
Favoriser le maintien dans l’emploi et accompagner les salariés à projeter un regard nouveau sur leur parcours, leur expertise et leur créativité afin de retrouver du sens au travail.
Mon approche
Ma pratique respecte le Code de déontologie des Psychologues. Basée sur la neutralité et la confidentialité des échanges, elle est centrée les individus et les équipes dans leurs contextes.
Les valeurs qui guident mes accompagnements sont l’humanité, l’authenticité, la simplicité, la congruence et le professionnalisme pour proposer des accompagnements personnalisés et adaptés aux besoins.
Mon parcours professionnel
Avant de me spécialiser en accompagnement des salariés, j’ai travaillé 10 ans en entreprise où j’ai occupé divers postes opérationnels, managé des projets internationaux et des équipes. Mes interventions et mes accompagnements sont basés sur une écoute active empathique et une analyse concrète et pragmatique du travail réel. Elles tiennent compte de la complexité des situations et des enjeux humains sur le terrain.
Mon expérience personnelle des transitions professionnelles associée aux outils de la psychologie du travail, du coaching sytémique et des thérapies brèves et intégratives me permettent de répondre au mieux aux demandes des salariés et des employeurs dans un objectif global de performance sociale.
Formations et habilitations
- Psychologue du travail (CNAM) Spécialisation en Clinique du Travail (Psychodynamique et psychopathologie du travail, Clinique de l’activité, Psychologie sociale des organisations) et Confiance au Travail
- Habilitation IPRP – Intervention en Prévention des Risques Psychosociaux (DREETS Pays de la Loire)
- Coaching et Relation d’Aide (Approche systémique de Palo Alto et centrée sur la personne)
- Conduite d’entretiens cliniques de soutien psychologique en santé au travail
- Diagnostic et soins aux victimes de traumatismes
- Praticienne en Thérapie des Schémas (Accompagnement des schémas de pensées et des schémas de vie) et en Thérapie ACT (Accompagnement du vécu et accompagnement au changement par l’Acceptation et l’Engagement)
- Praticienne PNL (Programmation Neuro-Linguistique) agréé NLPNL
- Repérage et prise en charge de la crise suicidaire
- Animation de groupes d’analyse et échanges de pratiques professionnelles
- Facilitation de groupes de discussion sur la qualité de vie au travail
- Prévenir le stress et améliorer la qualité de vie au travail par la Méditation de Pleine Conscience
- Certifications PerformanSe, Central Test et MBTI
- DESS de Négociation en commerce international
Pourquoi faire appelà un psychologuedu travail ?
Le psychologue du travail est spécialisé en analyse et accompagnement des problématiques liées à la sphère professionnelle et dont l’enjeu principal est la préservation de la santé psychique des collaborateurs, en lien avec l’environnement et les conditions de travail.
Formation et déontologie
Le titre de Psychologue du travail (Master 2) est protégé par la loi et par un Code de Déontologie.
L’exercice du psychologue est conditionné par son enregistrement auprès de l’Agence Régionale de Santé qui délivre un numéro ADELI certifiant des diplômes obtenus.
Selon les formations, divers champs de la psychologie peuvent être abordés: clinique de l’activité, psychodynamique et psychopathologie du travail, psychologie sociale des organisations, psychologie clinique, interculturelle…
Domaines d’intervention
Le psychologue du travail accompagne les individus, les équipes et les directions, réalise des diagnostics et conseille sur l’aspect organisationnel et la prévention des risques professionnels (risques psycho-sociaux).
Il peut également se consacrer aux pathologies psychiques liées au travail (épuisement professionnel, burn-out, harcèlement, violences, stress…) en prenant spécifiquement en compte les interactions entre l’individu, l’organisation du travail et l’environnement socio-professionnel et personnel.
En collaboration avec d’autres spécialistes des ressources humaines et des services de santé au travail, il peut conseiller et accompagner les employeurs, les salariés et les particuliers.
Ses domaines d’intervention sont variés et peuvent s’étendre à la formation, au maintien dans l’emploi et au conseil en transition et évolution professionnelle.
Accompagnementdes employeurs
Vous souhaitez accompagner vos équipes et vos collaborateurs vers un objectif de mieux-être au sein des équipes, de prévention des risques psychosociaux, de maintien dans l’emploi et de développement professionnel.
Je vous propose de mettre en place des actions pour :
- Soutenir une équipe confrontée au stress et au changement
- Apaiser des tensions et des conflits relationnels
- Favoriser la cohésion au sein d’une équipe
- Proposer un accompagnement sur mesure aux personnes fragilisées
- Accompagner la reprise d’un salarié suite à un arrêt de travail
- Faciliter le maintien dans l’emploi et le bien-être des collaborateurs
- Promouvoir le développement professionnel et fidéliser les salariés
- Prévenir l’épuisement professionnel, réduire l’absentéisme et le turnover
- Evaluer, sensibiliser et agir sur les facteurs de risques psychosociaux
Mes interventions ciblées et adaptées aux besoins de vos équipes
Appui et conseil en prévention des Risques Psychosociaux
- Entretiens individuels et collectifs de diagnostic
- Conseils, préconisations et plans d’actions
Ateliers et « Formation Action » en qualité de vie et des conditions de travail
- Espaces de discussion et co-construction de démarches collectives de QVCT
- Formations de sensibilisation aux RPS et santé psychologique au travail
- Groupes d’échanges et d’analyse des pratiques professionnelles
- Supervision et co-développement de la posture managériale
Accompagnements des équipes
- Régulation, gestion des conflits et médiation
- Groupes de parole, de soutien et de partage entre pairs
- Cellule d’écoute psychologique et debriefing suite à situation de crise et évènements difficiles (changements organisationnels, décès, plan social, accident du travail, suicide…)
Mes prestations et accompagnements individuels personnalisés
Les accompagnements individuels sont proposés au cabinet, en intra ou à distance.
Ils peuvent être réalisés en anglais sur demande.
Accompagnements individuels
- Entretiens et permanences de soutien psychologique de prévention de la souffrance au travail
(épuisement, burn-out, inaptitude, PSE, conflits, violences, harcèlement…)
- Supervision accompagnement de la posture managériale
- Accompagnement des transitions professionnelles
(gestion de carrière, prise de poste, préparation à la retraite, reclassement, mobilité interne/externe, perte d’emploi)
Conseil en évolution professionnelle
- Bilan de connaissance de soi au travail
- Bilans de compétences CPF
- Bilan professionnel, bilan de carrière
- Accompagnement à la mobilité professionnelle et recherche d’emploi
- Conseil et appui au recrutement
Me contacter pour tout renseignement ou une rencontre diagnostic.
Accompagnementdes salariéset particuliers
Je vous accueille pour faire un point sur votre parcours, initier un changement professionnel, vous repositionner sur le marché de l’emploi…
Pour prendre du recul, mieux vous connaître, comprendre vos relations et votre rapport au travail, vous reconstruire suite à une expérience difficile et regagner confiance…
Santé psychologique au travail
Vous vivez des tensions ou des changements difficiles :
- Des difficultés relationnelles avec vos collègues ou hiérarchie
- Une situation de harcèlement, violences, aggressivité
- Un changement de poste ou de conditions de travail
- Une surcharge ou une perte de sens au travail
- Une réorganisation, une fusion au sein d’un service
Vous ressentez un mal-être, une souffrance liés au travail avec :
- Des troubles du sommeil, concentration, attention
- Du stress, anxiété, ruminations, irritabilité
- Une perte de confiance en vous ou en l’avenir
- Un sentiment de solitude, isolement
- Des émotions fortes ou l’impression de ne plus rien ressentir
- Une fatigue persistante, un épuisement, un « burn out »
Je vous propose un espace sécurisé et confidentiel pour :
- Trouver une écoute bienveillante et un soutien concret
- Prendre du recul et vous reconstruire après une expérience difficile
- Trouver des outils pour préserver votre mieux-être au travail
- Identifier vos ressources, vos valeurs et facteurs de motivation
- Reprendre confiance en vous et en vos capacités
- Redonner du sens et sa juste place au travail
- Retrouver un « équilibre de vie » pro/perso
Conseil en évolution professionnelle
Vous envisagez de nouvelles perspectives et vous souhaitez:
- Donner une nouvelle orientation à votre carrière
- Etre conseillé dans vos choix et guidé dans vos démarches
- Faire le point sur vos atouts et votre profil
- Mieux vous connaître et améliorer vos relations au travail
- Redonner une nouvelle dynamique à votre vie professionnelle
- Vous repositionner et concrétiser un projet
- Etre accompagné dans votre recherche d’emploi, reconversion
- Préparer un projet de retraite qui vous correspond
Les accompagnements individuels (au cabinet ou à distance) :
- Consultations de soutien psychologique (mal-être, souffrance au travail)
- Coaching de développement professionnel
- Coaching d’aide à la décision
- Supervision accompagnement de la posture managériale
- Entretien conseil d’orientation et de gestion de carrière
- Bilan de connaissance de soi au travail
- Bilan de compétences (CPF)
- Bilan de repositionnement, Bilan de carrière
- Conseil en transition et en mobilité professionnelle: (re)prise/maintien en poste, perte d’emploi, coaching de recherche d’emploi
- Préparation à la retraite, élaboration d’un projet de retraite active
Les accompagnements en groupe
- Ateliers thématiques de mieux-être au travail
Tarifs
Chaque accompagnement est spécifique à chacun.
Contactez moi pour faire un état des lieux de vos besoins.
Nous conviendrons ensemble des modalités les plus adaptées.
Les tarifs et prises en charge varient selon les prestations et les outils utilisés.
Les consultations de soutien psychologique peuvent être remboursées par votre mutuelle.
Vous accueillir et vous accompagner
Je vous propose deux modalités de consultations
En visio, sur demande
En présentiel au cabinet
A l’ESPACE OPALE
(Quartier Beauséjour / Longchamp)
2 Cours Antonio Vivaldi 44300 Nantes
Transports : Arrêt Beauséjour (Tram 3 et Bus C20, 12, 59, 79, 89, 96)
Parking gratuit à proximité
Me contacter et prendre RDV
06 77 88 57 72
confianceettravail@gmail.com
